公司采用降薪降职的方式迫使我离职怎么办？
桐庐县律师网
2025-04-07
公司降薪降职迫离职，可协商调解或仲裁。依据《劳动合同法》，公司行为若违法，员工有权要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司迫离职应对：1.与公司协商，表达不满并寻求解决方案。2.若协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，要求补偿。4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降薪降职，可先协商或申请调解，协商调解无果则申请仲裁。根据具体情况选择是否诉讼，确保权益最大化。
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