辞急工扣上个月工资合法吗

辞急工扣上个月工资不合法。依据《劳动法》，单位不得因急辞工扣工资，除非劳动者违法解约造成损失。未及时支付工资，劳动者可申请仲裁或诉讼，影响企业声誉及需支付额外赔偿。
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辞急工扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付工资，说明法律依据；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 仲裁后若仍不支付，可准备相关材料向法院提起诉讼，要求支付工资及可能的经济补偿。
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辞急工被扣工资，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首选与用人单位协商，无法协商时向劳动仲裁委员会提起仲裁，仍无法解决则可向法院提起诉讼。