离职公司给补偿吗

离职公司是否给补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若符合特定情形，如合同期满不续签等，公司应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律纠纷。
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离职补偿视情况定。操作如下：1. 若合同期满或公司原因离职，与公司协商补偿；2. 协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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离职补偿处理方式多样。常见有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商，不成则考虑调解或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。选择应基于具体情况和效率考虑。