工厂未提供社保，这种情况下我们的利益是什么

您的利益是可获得经济补偿。依据《劳动合同法》，工厂未提供社保，辞退您应支付经济补偿金，按工作年数计算，每满一年补一个月工资。若不及时处理，您将损失这笔补偿金，影响您的合法权益。
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可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集工厂未缴社保及辞退的证据；2.与工厂协商补偿，达不成一致则准备仲裁材料；3.提交劳动仲裁委员会，等待裁决；4.如不服，可进一步起诉至法院。
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常见的处理方式是申请劳动仲裁或起诉要求赔偿。建议先与工厂协商，协商不成再通过法律途径维权，申请劳动仲裁时需准备相关证据材料。选择处理方式时，应考虑效率和成本，仲裁或诉讼前可先咨询专业律师。